3工程師跳槽鑫澤 聯發科聲放假處分獲准

聯發科針對跳槽員工聲請離婚案例假處分，昨獲最高法院核准，圖為聯發科董事長蔡明介。資料照片
女友變心【黃哲民、陳俐妏╱台北報導】曾爆發內鬼疑竊小米晶片事件的聯發科（2454），認為負責研發行動電話晶片的鄭國忠等3位工程師離職後，帶槍投靠競爭對手香港商鑫澤公司，因此提告要求3人在競業不允許期滿前不得任職鑫澤，並聲放假處分，最高法院認定3人機會洩密，昨先准許聯發科的假處分定讞。
不允許期滿前不得任職對此，聯發科主管表示，感謝人工智能財產法院、台灣高等法院暨最高法院，對聯發科一路走來對保護營業秘密的決心之肯認，並要求員工尊重且確實履行其簽訂的競業不允許條款，此對台灣產業在營業秘密的保護有極重大的意義。
據明白，鄭國忠、徐祥哲與楊智翔3人原任職聯發科，專責行動電話晶片研發，去年3人離職後跳槽鑫澤公司，聯發科主動提告並聲放假處分，指3人極機會讓重要的功能機密落入境外競爭者手中，要求3人遵守聘僱合約保密義務，不得洩露與利用聯發科營業秘密，在明年4、5月競業不允許期滿之前不得任職鑫澤公司。
鄭國忠等3人則聲明，任職期間僅接觸個人工作範圍的功能內容，在鑫澤的工作也跟聯發科不同，要求2年內不允許從事相關產業，難以維持生計。
但法官根據電視媒體報導，認定鑫澤機會是聯發科的中國競爭對手展訊在台據點，用於挖角台灣高階IC（Integrated Circuit，積體電路）設計工程師，鄭男3人任職聯發科確曾接觸IC晶片核心功能，有洩密之虞，因此准許聯發科挽回男友的假處分聲請定讞，至於本訴片面，現在仍在一審審理中。
外資近2天相繼賣超聯發科3605張，拖累昨股價下跌5.5元，收262.5元。